អភិបាលកិច្ច

អេភីអេល ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងដំណើរការក្រោមប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង និងគោលការណ៍តំណាងដោយមហាសន្និបាត ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងបុគ្គលិក។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្តល់នូវទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងការត្រួតពិនិត្យបេសកកម្ម និងធនធានរបស់អង្គការ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនីមួយៗមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការដឹកនាំ APLE ឆ្ពោះទៅអនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយប្រកាន់យកគោលការណ៍អភិបាលកិច្ចល្អ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងជួយធានាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អង្គការ សកម្មភាព និងធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរំលោភបំពានផ្លូវភេទ និងការកេងប្រវ័ញ្ចលើកុមារ។

តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖ 

កំណត់ បេសកកម្ម និងគោលបំណង។ វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញជាញឹកញាប់នូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃបេសកកម្ម និងចក្ខុវិស័យដែលបញ្ជាក់អំពីគោលដៅរបស់ APLE មធ្យោបាយនៃការសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនោះ ហើយវាជាអ្នកទទួលផលចម្បង

ជ្រើសរើស គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ អេបផល។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែធ្វើការស្វែងរកយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីស្វែងរកបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពបំផុតសម្រាប់មុខតំណែងប្រតិបត្តិ។ ជាធម្មតា ការផ្តោតសំខាន់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺនាយកប្រតិបត្តិ ឬនាយកប្រតិបត្តិ។

គាំទ្រត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃនាយកប្រតិបត្តិ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរតែធានាថា នាយកប្រតិបត្តិមានការគាំទ្រ និងការត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយសីលធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការ ដើម្បីបន្តគោលដៅរបស់អង្គការ។ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបាត់បង់ការជឿទុកចិត្តលើនាយកប្រតិបត្តិ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានកាតព្វកិច្ចធ្វើសកម្មភាព។

ធានា ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀបចំផែនការសកម្មភាពរួមមួយស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រ និងជួយក្នុងការអនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យគោលដៅរបស់ផែនការ។

ត្រួតពិនិត្យ និងពង្រឹងកម្មវិធី និងសេវាកម្ម។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺដើម្បីកំណត់ថាសកម្មភាពរបស់ APLE គឺស្របជាមួយនឹងបេសកកម្មរបស់អង្គការ និងតាមដានប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។

ធានា ធនធានហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់។ វាក៏ជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផងដែរក្នុងការធានាថា APLE បង្កើនធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មរបស់ខ្លួន។

ការពារ ទ្រព្យសកម្ម និងផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុត្រឹមត្រូវ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែជួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ថវិកាប្រចាំឆ្នាំ និងធានាថាមានការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុត្រឹមត្រូវ

សាងសង់ ក្រុមប្រឹក្សាមានសមត្ថកិច្ច។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំងអស់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់គុណវុឌ្ឍិសម្រាប់បេក្ខជន តំរង់ទិសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មី និងវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេផ្ទាល់។

ធានា សុចរិតភាពផ្នែកច្បាប់ និងសីលធម៌។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានទំនួលខុសត្រូវនៅទីបំផុត ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថា អង្គការបំពេញតាមស្តង់ដារច្បាប់ និងបទដ្ឋានសីលធម៌។

ពង្រឹង ជំហរសាធារណៈរបស់អង្គការ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរតែជួយបង្ហាញបេសកកម្ម ស្នាដៃ និងគោលដៅរបស់ APLE ដល់សាធារណជន និងទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាល និងសហគមន៍។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

វេជ្ជបណ្ឌិត Evelyn Dykes

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គ្រូពេទ្យ និងទីប្រឹក្សាផ្នែកសុខភាពសកល

លោកស្រី Malina Enlund

សហប្រធានស្តីទី អ្នកគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៅ Meta 

លោក ណូរ៉ា ឡាយ

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល មេធាវីនៃច្បាប់ និងជាសមាជិកនៃទីប្រឹក្សាច្បាប់នៅខុទ្ទកាល័យរដ្ឋមន្ត្រី 

លោក អៀង សេងអ៊ាវ

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយកប្រតិបត្តិនៃសាលាអន្តរជាតិ Bluebird

លោក OLIver King

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយកគ្រប់គ្រងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល

លោក David TChernin

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គ្រូពេទ្យ និងជាស្ថាបនិកនៃ APLE Switzerland

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ

គណៈកម្មាធិការគឺជាក្រុមគ្រប់គ្រងដែលបង្កើត និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ និងអាទិភាពកម្មវិធីរបស់ APLE ។ ពួកគេបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនស្របតាមគោលការណ៍សីលធម៌ ផ្លូវច្បាប់ និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់បំផុត ដែលមានគោលបំណងធានានូវការអនុវត្ត និងការចែកចាយបានត្រឹមត្រូវ។

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិក៏ផ្តល់ការគាំទ្រដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជួយនូវធាតុចូល (របាយការណ៍ បទបង្ហាញ បច្ចុប្បន្នភាព ។ល។) សម្រាប់កិច្ចប្រជុំ ពិភាក្សា ឬការសម្រេចចិត្ត។ 

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនីមួយៗក៏ត្រូវបានចាត់តាំងជាសមាជិកទំនាក់ទំនងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចំពោះកម្មវិធី និងសកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់ APLE មួយ ឬច្រើនផងដែរ។  

បច្ចុប្បន្ននេះ អេភីអេល បានបង្កើតគណៈកម្មការដូចខាងក្រោម ដើម្បីត្រួតពិនិត្យកម្មវិធី និងសកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់អង្គការ៖ 

  • កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍យុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌ
  • កម្មវិធីគាំទ្រតុលាការ
  • កម្មវិធីចូលរួមសហគមន៍
  • កម្មវិធីស្រាវជ្រាវ តស៊ូមតិ និងអភិវឌ្ឍន៍
  • ការគ្រប់គ្រងអង្គការ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ
  • ហិរញ្ញវត្ថុ និងរដ្ឋបាល
  • ការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង
  • ការរៃអង្គាសប្រាក់

 

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ក្នុងការជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ APLE គោលការណ៍ខាងក្រោមគឺពាក់ព័ន្ធ ហើយគួរតែត្រូវបានពិចារណា៖ ភាពមិនគិតតែពីខ្លួនឯង សុចរិតភាព វត្ថុបំណង គណនេយ្យភាព ភាពបើកចំហ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងារ និងចក្ខុវិស័យរបស់ APLE គឺសំខាន់ណាស់ ហើយចំណុចខាងក្រោមត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលពិចារណាលើសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖

  • ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងារ និងគោលដៅរបស់ អេភីអេ ខេមបូឌា
  • ជំនាញ
  • ភាពចម្រុះនៃជំនាញ និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន
  • កេរ្តិ៍ឈ្មោះ (ក្នុងការកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ)

ខណៈពេលដែលការប្តេជ្ញាចិត្ត ឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការរួមគ្នា និងជំនាញគឺជាគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតមួយចំនួនដែលចាំបាច់សម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ វាក៏គួរឱ្យចង់បានផងដែរសម្រាប់ APLE ដើម្បីឱ្យមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមានតុល្យភាពនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃយេនឌ័រ និងជាមួយនឹងភាពចម្រុះនៃបទពិសោធន៍ ប្រវត្តិជនជាតិ និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។

 ការចូលរួមក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានន័យថា ការចូលរួមជាក្រុមដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យ អេភីអេ ខេមបូឌា ក្លាយជាអង្គការកាន់តែជោគជ័យ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

បុគ្គលិក និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទាំងអស់ត្រូវផ្តល់ និងទទួលការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិ ដែលរួមមានការត្រួតពិនិត្យបទឧក្រិដ្ឋ ការត្រួតពិនិត្យឯកសារយោង ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការងារពីមុន និងការត្រួតពិនិត្យឥណទាន/ភាពសមស្រប។

kmKhmer
រមូរទៅកំពូល

គោលការណ៍ឃុកឃី

យើងប្រើខូគីដើម្បីធ្វើបដិរូបកម្ម និងកែលម្អបទពិសោធន៍រុករករបស់អ្នក។ ដោយចុច 'ទទួលយកទាំងអស់' អ្នកយល់ព្រមចំពោះគោលការណ៍នេះ។